2018级人力资源管理专业中期答辩工作简报

人力资源管理

燕京理工学院国际商学院人力资源管理专业于2022年4月6日-2022年4月8日举行了2018级人力资源管理专业78位同学的毕业论文中期答辩（线上）。

人力资源管理专业按照学院对本科毕业论文中期答辩要求，成立了中期答辩工作小组，并根据学生人数分为三个答辩小组，具体分组及时间安排如下：

部分答辩截图：

（同学们在答辩）

各答辩组组长就答辩具体工作及流程进行了详细布置，对答辩纪律进行了强调。学生论文中期答辩以论文陈述和答辩方式进行，答辩组老师根据针对学生毕业论文发现的具体问题，提出具体修改意见。答辩过程秩序井然，同学们态度认真，积极回答评委老师提出的问题并进行记录，师生充分沟通交流。

大部分学生初稿完成较好，初稿基本完成，章节基本内容较完整，研究数据收集及分析情况较为良好。个别同学存在论文质量有待提高，排版不够规范，数据分析不够透彻，对策部分过于空洞，查重率较高等问题。

针对以上问题，答辩后，专业主任于海艳及课程群负责人赵卫锋指出：1.要求指导教师严格督促学生论文的修改和完善，学生不积极主动联系教师的，教师主动联系，加强指导；2.重新发放模板，写作指导等材料；3.论文指导教师为学生设定论文修改提交的进度安排。