转载｜人力专业企业经理人进课堂第一课
人力研拓篇｜企业经理人进课堂第一课
线上分享会
2022年5月8日（周日）上午9点，燕理国际商学院人力资源管理专业邀请到了“猎豹移动”HRBP邹思念，通过腾讯会议，为人力19级同学以及辅修人力专业的同学带来了一场精彩且实用的线上主题讲座。本次讲座主题为“互联网企业招聘实务分享”。
（活动目录）
企业经理人介绍
邹思念是燕理人力专业2018届毕业生，同时在猎豹移动从事四年的人资源相关工作，本次分享主要是结合《人力资源选聘与测评》课程和自己的工作实践，全面而系统地介绍了招聘工作的流程、内容、工具及心得。
（邹思念照片）
分享内容
开始之前，邹思念对自己目前从事的行业和岗位做了简短的介绍。然后详细介绍了互联网人力资源的“三支柱（SSC、HRBP、COE）”组织架构，通过分享同学们对人力资源真实的岗位情况有了清晰的认识。在分享的过程中，强调了招聘工作的重要性，并就“招聘发展的趋势”、“招聘的职责”、“招聘的流程和工具”、“招聘渠道”、“招聘素养”、”简历的筛选”几大方面，结合工作中实际遇到的案例做出了具体而全面的解析。
（分享内容）
其中，谈及招聘素养时，邹思念结合自己的工作经验概括出“服务意识”、“胆大心细”、“数据分析梳理”及“沟通反思与总结”这四大职业素养。
（分享内容）
分享过后是答疑环节，同学们学习热情很高，提出了“提升学历与增加工作经验哪方更重要”、“HR的就业形势”、“要不要到大城市实习”、“应该何时参加校招”等人力资源管理相关的就业问题，邹思念十分耐心地为学弟学妹们一一解答。
学姐建议
1. 作为大三的同学，要为以后的职业生涯做准备，在企业看来，有相关工作经验是十分重要的，在寻找实习岗位时一定要有针对性。
2. 作为职场小白，要多看多问多学，但一定要先有自己分析思考，再去提问。
3. 学习是永无止境的，在大学要积极考取证书，日后步入职场生活中也要多读书学知识提高自己专业层面。
