加大人才引进力度，改善教师队伍结构——2011年10月29日我校参加全国53届高级人才洽谈会
2011年10月29日，我校人事处参加了在北京世纪金源大饭店举办的“全国第五十三届高级人才洽谈会”。此次洽谈会经人力资源和社会保障部批准，应聘者都是具有硕士以上学历或者中级以上职称的高端人才。我校本次人才引进以高学历高职称专职教师、学院和机关部门中层管理干部为主。
我校招聘展位应聘者络绎不绝
我校领导高度重视本次人才引进工作，盛维勇校长亲自出席了本次人才洽谈会，人事处王传超处长和路威平老师也提前做了大量的准备工作，包括学校的简介视频，招聘展板，招聘宣传资料，招聘详细计划，招聘方案等等。
29号上午，人事处王处长、路老师、洪老师早早就到了招聘现场，提前把招聘展位布置得井井有条，美观大方。九点整，应聘者就陆续进场，盛校长和王处长耐心地为求职者解答学校的基本情况，学校职工的福利待遇等与招聘相关的情况。招聘会开始没多久，我校的招聘展位就引来了大量的应聘者，其中大部分是来自名校应届的硕士、博士以及海外留学生，另外，还有一些刚刚退休的高职院校中层管理人员。招聘会从上午九点开始，一直持续到下午四点，截至招聘会结束，我校共收到应聘简历300多份，并且简历质量较高。
校长盛维勇教授为应聘者解答我校人才招聘政策
人才资源是学校实现可持续发展的第一位战略性资源，坚持“人才强教”的战略思想，充分认识人力资源开发是学校改革发展的首要推动力，进一步提高人才强校意识和发现人才、培养人才、集聚人才、服务人才的能力，完善教师队伍结构，大力引进高端人才，才能使我校的教育事业更上一层楼。