【转载•燕京理工人力专业】带你走进职场时代·毕燃人力资源数智化特色班圆满结班
随着科技的不断发展，人工智能、大数据等技术在各个领域的应用越来越广泛。在这个背景下，毕燃人力资源数智化特色班应运而生，旨在培养具备数字化思维和创新能力的人力资源管理人才，为企业提供更高效、更精准的人力资源服务。5月29日上午，燕京理工学院国际商学院人力资源管理专业邀请到了北京中睿人才集团王朋副总经理，通过线下为期五天的职场经理进课堂，以“在职言职”为主题，与我院人力资源管理专业本科生进行了深入分享和交流。
（王朋副总经理）
王朋副总经理也是资深人力行政管理领域优秀讲师，有丰富的猎头公司人力资源项目管理、操作经验，本次授讲内容就是结合他在猎头公司多年职场经验，从四个方面入手：人力资源实物（自我介绍＋手绘海报）、人力资源工具（真实案例＋应聘软件）、求职面试（面试全流程＋电话邀约）、职场素质（真实面试＋职场总结），从实际应用的角度，按照实际操作的步骤和流程进行讲解，实用性非常强。
一、人力资源实物（自我介绍+手绘海报）
在毕燃人力资源数智化特色班中，王朋老师首先运用FABE模型为大家讲解自我介绍，以充分展现我们的专业特征、独特优势、能获得的利益以及实证为依据，确保大家对我们各自的背景和能力有全面的了解和认知。紧接着，王朋老师引领大家以人力资源领域需要具备的三个胜任力为依据，进行手绘企业文化海报的创作，通过这一富有创意的过程，让大家深刻体会到企业文化的内涵，以及团队沟通、协作能力，并将其以视觉形式生动展现，旨在提升大家的综合素养与创意能力。
（人力资源实物）
二、人力资源工具（真实案例＋应聘软件）
在毕燃人力资源数智化特色班中，王朋老师通过剖析真实案例，大家绘制思维导图，深入剖析数智化在人力资源实践中的应用和效果，为大家提供生动的解决问题参考依据。紧接着，王朋老师指导大家使用禾蛙、猎聘、boss直聘等热门应聘软件，帮助大家掌握现代招聘技巧、职位的发布、简历的筛选等方面，提升人才搜寻与匹配的效率，为未来的职业发展奠定坚实基础。
（人力资源工具）
三、求职面试（面试全流程＋电话邀约）
在毕燃人力资源数智化特色班中，王朋老师详细解析了面试的全流程，从准备到技巧，确保大家掌握面试的每一个环节。同时，还深入讲解了电话邀约的具体实操内容，并以上海商学院人力资源特训班为背景，帮助大家提高电话沟通能力、效率、技巧，为后续的面试工作打下了坚实基础。
（求职面试）
四、职场素质（真实面试＋职场总结）
在毕燃人力资源数智化特色班中，王朋老师带领大家进行了真实的面试、录用环节，深入剖析了真实面试场景，传授面试技巧与应对策略，助力大家成功应对职场挑战。同时，还重点讲解和解答了职场素质的重要性，助力“职场小白”的每一个职场梦，提升大家在职场中的综合竞争力。
（职场素质）
王朋老师在五天的授课中将理论与实践紧密联系，生动形象，同学们纷纷表示在此次课程中受益匪浅，收获颇丰。
此次职场经理进课堂，大大激发了同学们的学习热情和积极性，让同学们认识到了人力资源管理的重要作用，明确了职场人力资源管理画像，达到了课堂理论知识与实践操作相结合的良好效果，得到了在场老师和同学们的一致好评。
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